Une gestion duale des ressources humaines :
La gestion des ressources humaines (GRH) a été directement affectée par les nouvelles stratégies des entreprises à la recherche de…
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Surtout lorsqu’elles sont cotées en Bourse, les entreprises obéissent à une logique actionnariale et ont pour objectif prioritaire la création…
L’accumulation des connaissances prend du temps, s’inscrit dans la durée. Il s’écoule généralement plusieurs années, voire plusieurs décennies entre les…
Dans le capitalisme contemporain, la plupart des entreprises subissent, directement ou indirectement, la pression des investisseurs, qui peut varier. Il…
La coordination est plus complexe dans le modèle cognitif d’organisation de la production: La spécificité de la division cognitive du…
Notre hypothèse est que les institutions du capitalisme à dominante financière ont, en grande partie, pour objet d’apporter des solutions…
L’émergence d’une économie fondée sur le savoir pose des problèmes nouveaux, créant le besoin de nouvelles formes de régulation, ou…
Parallèlement à leurs politiques d’externalisation et de délocalisation, les groupes bancaires ont transformé en profondeur leur organisation, selon une double…
Parallèlement à sa concentration, l’industrie des services financiers a enregistré un processus de fragmentation de sa chaîne d’activités. Une dispersion…
Polarisation et concentration L’industrie des services financiers est organisée sous la forme d’un marché oligopolistique à deux niveaux : les…